Betriebsrente: Einige wichtige Informationen

Sollte Ihnen Ihr Arbeitgeber die Möglichkeit geben, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen, sollten Sie diese Möglichkeit grundsätzlich immer ausschöpfen. Mittlerweile hat jeder Arbeitnehmer das Anrecht auf eine betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber, doch den Durchführungsweg kann der Arbeitgeber bestimmten. Sollte der Arbeitgeber über keinen bestimmten Durchführungsweg verfügen, so muss er seinem Arbeitnehmer die Möglichkeit zur betrieblichen Altersversorgung im Rahmen einer Direktversicherung gewähren.

Sie haben in manchen Betrieben das Wahlrecht, wie Sie sie ihre betriebliche Altervorsorge gestalten möchten. Eine Wahlmöglichkeit kann unter Umständen die Riester Renten sein. Die Riester-Rente gelangt immer mehr in den Vordergrund, vor allem bei der jüngeren Generation. Gerade die Berufsanfänger haben mit einem Riestervertrag die Gelegenheit mit kleinen Beiträgen schon viel zu erreichen und das nur durch die staatlichen Förderungen.

Bei einer Riesterrente in Form einer betrieblichen Altervorsorge profitieren Sie von den so genannten Entgeltumwandlungen. Das bedeutet, die Beitragszahlungen werden direkt von Ihrem Nettogehalt abgezogen und sind somit vorerst Steuer- und Sozialabgabefrei. Doch lassen Sie sich nicht täuschen, die Beiträge werden bei der Rentenauszahlung voll versteuert, sowie voll berechnet mit den Krankenversicherungs- sowie Pflegeversicherungsbeiträgen, d. h. die Sozialabgaben sind nachträglich in vollem Umfang zu begleichen. Diese Belastung der auszuzahlenden Rentenbeiträge fällt bei einem privaten Riester-Rentenvertrag weg. Außerdem bleiben Sie bei eine privaten Riester Rente flexibler, zum Beispiel bei einem Arbeitgeberwechsel.

Sie sollten den Vorteil einer betrieblichen Altervorsorge immer nutzen, denn in erster Linie sparen Sie Steuern, sowie Sozialabgaben. Selbst wenn Sie bei Ihrem Arbeitgeber nicht die Wahl haben, zwischen einer Anlageform zu wählen und Sie auf eine tarifliche Einigung bezüglich der betrieblichen Altersvorsorge gezwungen sind, Schaden kann es Ihnen nie. So können Sie mit kleineren Beiträgen schon viel für die Altervorsorge tun. Nutzen Sie die Gelegenheit und überlassen Sie nichts dem Zufall. Die Rentenpolitik wird in Zukunft gesehen nicht besser und Sie sollten sich heut zu Tage nicht mehr auf die gesetzliche Rente verlassen. Die private so wie die betriebliche Altersvorsorge sollte an Ihrer Finanzplanung an erster Stelle stehen, denn im Alter möchten Sie Ihre Freizeit genießen und das können Sie nur mit finanziell gesparten Rücklagen.